企业职工工伤保险（企业职工工伤保险保的那些）

本文目录：

• 1、社保工伤保险怎么赔偿
• 2、企业工伤保险怎么缴纳
• 3、工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳

社保工伤保险怎么赔偿

法律主观：社保中工伤保险可赔偿给职工下列费用：职工治疗工伤的医疗费和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残***器具所需费用；以及劳动能力鉴定费等。

社保工伤保险的赔偿流程一般包括以下几个步骤：报案、调查、认定和支付。首先，当发生工伤事故时，受伤的员工或雇主需及时向当地的社保机构报案。报案的方式可以是电话、在线或亲自到社保机构报案。

买了社保工伤赔偿具体如下：社保工伤保险赔偿标准，分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。

从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民***宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

社保工伤保险赔偿的费用包含：医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

法律主观：工伤社保赔偿流程是：劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级，用人单位参加工伤保险的，其工伤职工的工伤保险待遇，属于工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按标准支付，其他的项目由用人单位按规定支付。

企业工伤保险怎么缴纳

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。【法律依据】《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

之后，企业需到社保处填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。如果有人员变动，企业需要及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。

四）新进人员参保程序：填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。携带相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。

工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳

1、法律分析：企业交。由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2、法律分析： 工伤保险由单位交纳，职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3、工伤保险由单位缴费，个人不缴费。单位将会以单位全体员工的工资总额为基数，按照社会保险机构规定的费率缴纳工伤保险费用。

4、法律依据：《工伤保险条例》 第十条 工伤保险费“由用人单位缴纳，职工个人不缴纳”，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。