五险一金会计处理-五险一金的账务处理

本文目录：

• 1、【五险一金的会计分录】五险一金的账务处理
• 2、五险一金会计处理(了解社保公积金的会计核算方法与实践)
• 3、企业结转本月应由个人缴纳的五险一金的会计分录
• 4、公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险详细会计分录?
• 5、新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理

【五险一金的会计分录】五险一金的账务处理

1、贷：其他应付款——养老保险费 企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借：其他应付款——养老保险费 贷：银行存款 失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。

2、五险一金的会计分录和账务处理如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。

3、首先可以肯定：实发工资+各种扣款=应付工资。这样的计算管理费用应该没有重复扣款 五险一金会计分录：企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。

4、五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险以及住房公积金。

5、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。

五险一金会计处理(了解社保公积金的会计核算方法与实践)

公积金费用的结转应在每月的月末进行。结转时，应根据公积金费用科目进行记账，即借本月公积金费用，贷公积金费用累计。

“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

住房公积金 银行存款/库存现金 注意事项 按照相关的规定社会保险没办理之前是不能计提，各地“五险一金”计提比例都是不一样的。都是按劳动保障部门规定比例缴纳部分进行计提，一般计入“管理费用”这个科目。

五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

企业结转本月应由个人缴纳的五险一金的会计分录

其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

应缴税费——个人所得税 缴纳时（含公司、个人）借：应付职工薪酬——工资 社会保险 住房公积金 贷：银行存款 根据新会计准则原列入其他应付款的五险一金、工会经费、职工教育经费均列入应付职工薪酬。

我国为保障人民的基本生活需求，设立了社会保险、住房公积金制度。

五险一金不需要单独结转。五险一金一般随工资计提及结转，形成负债，然后缴纳，清偿负债。

一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险详细会计分录?

1、一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

2、计提五险一金如何写会计分录？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险一金指的是：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。

3、贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）。

4、代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。

5、为了吸引更多的优秀人才，公司一般会为员工提供良好的***，比如为员工购买社保。

6、社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险。社保费用缴纳分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理

新会计准则下，五险一金的会计和税务处理需要遵循一定的规范。首先，在会计处理上，五险一金应当作为职工薪酬的一部分，计入相关成本费用科目，同时确认为应付职工薪酬负债。

五险一金的会计分录和账务处理如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。

随着社会的发展，五险一金已经成为了每个员工必须缴纳的保险和公积金，也是企业必须遵守的法规。那么，对于企业的会计来说，如何正确处理五险一金的会计核算呢？本文将为大家详细介绍五险一金的会计处理方法。

企业缴纳五险一金怎么做账务处理？五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。