莱阳人力***和社会保障局（莱阳人力***和社会保障局邮编）

本文目录：

• 1、2014山东莱阳市事业单位考试行测大纲解读?
• 2、莱阳人力资源和社会保障局的电话
• 3、莱阳市人力资源和社会保障局的内设机构
• 4、莱阳市人社局局长是谁
• 5、莱阳市人力资源和社会保障局的简介
• 6、莱阳市人力资源和社会保障局的主要职责

2014山东莱阳市事业单位考试行测大纲解读?

1、山东事业单位考试内容：事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。综合类行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。

2、济宁曲阜事业单位考试时间及内容 考试内容：考试***取笔试和面试相结合的方式进行 笔试时间：笔试时间、地点见《笔试准考证》。笔试科目：笔试***取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时限120分钟，满分100分。

3、事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

莱阳人力***和社会保障局的电话

办公时间：上午：8：30-12：00，下午：13：30-17：00 （11月至次年4月），14：00-17：30 （5月至10月）。咨询电话：0535-12333，电子信箱：ytrsxxgk@16com。

人力***和社会保障服务热线是市人力***和社会保障局健全公共服务系统的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观，造福民生、构建和消雹谐社会和建设服务型***的重要举措。

烟台市的劳动监察部门属于烟台市人力***和社会保障局，地址为烟台市莱山区府后路2号，投诉（举报）电话为0535-6632127。

人力***和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力***和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力***社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

莱阳市人力***和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力***和社会保障局设13个职能科室。

人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。

根据上述职责，市人力***和社会保障局设17个内设机构：（一）办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、***、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力***和社会保障系统信息化建设规划工作。

人力***和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、***、政务公开等工作。政策研究司。

莱阳市人社局局长是谁

烟台市人力***和社会保障局网址：烟台市人力***和社会保障局（网上办事）办公时间：上午：8：30-12：00，下午：13：30-17：00 （11月至次年4月），14：00-17：30 （5月至10月）。

年12月29日，莱阳市人民代表大会常务委员会发布公告。决定任命：于述东为莱阳市公安局局长。免去：孙涛的莱阳市公安局局长职务。

副局长；2005年9月起至今任烟台市国税局党组成员、烟台开发区国税局党组书记、局长。分管工作负责本局的全面工作，主持召开局党组会、局长办公会、局务会。

莱阳市人力***和社会保障局的简介

1、是负责制订人力***管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

2、人社局的全称是人力***和社会保障局，由原来的人事局、键隐劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。

3、人社局，即人力***和社会保障局，是人力***社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人社局是行政单位。

4、人力***和社会保障局是一个***机构，执行人力***和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会***的管理、监督，社会劳动力市场的监督和管理。

5、人社局，即人力***和社会保障局，***职能部门。贯彻执行国家、省、市人力***和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力***和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

6、人社局是***职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。2008年***院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力***和社会保障局，简称人社局。

莱阳市人力***和社会保障局的主要职责

1、一）拟订全市人力***和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。（二）落实人力***流动政策，建立统一规范的人力***市场，促进人力***合理流动和有效配置。

2、人力***和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力***和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

3、人力***和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力***开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。

4、人力***和社会保障局的主要职能是：负责制订人力***管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

5、人力***和社会保障局的具体职责：负责制定人力***管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

6、根据上述职责，市人力***和社会保障局设13个职能科室。