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五险一金代缴机构合法吗
1、法律分析:代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2、法律主观:五险一金是能代缴的。如果劳动者与单位建立了劳动关系的,可以由单位为其代缴社保和公积金。单位应当及时为员工申报社保登记,并按月为员工代缴社保费用和公积金。
3、答案当然是肯定的,但是我们首先需要注意的是,审查代缴社保公司的合法性,例如它的营业执照,注册登记机关,主管部门等颁发的证照是否齐全,防止是皮包公司圈钱走人。
4、挂靠公司代缴五险一金不合法。五险一金的缴纳方法包括:通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位缴纳社会保险,用人单位会通过代扣、代缴的方式,所以职工个人是不需要担心的;个人自行办理。
5、代缴要收取费用,每个月收取几十到几百元不等的手续费。但代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。之前,国家对这种情况睁一只眼闭一只眼,但现在风向变了。
五险一金代缴公司犯法吗
1、法律主观:五险一金是能代缴的。如果劳动者与单位建立了劳动关系的,可以由单位为其代缴社保和公积金。单位应当及时为员工申报社保登记,并按月为员工代缴社保费用和公积金。
2、挂靠公司代缴五险一金不合法。五险一金的缴纳方法包括:通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位缴纳社会保险,用人单位会通过代扣、代缴的方式,所以职工个人是不需要担心的;个人自行办理。
3、办理这种业务的一般都是人力***公司,可以通过“挂靠”的方式,来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。代缴要收取费用,每个月收取几十到几百元不等的手续费。但代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。
4、答案当然是肯定的,但是我们首先需要注意的是,审查代缴社保公司的合法性,例如它的营业执照,注册登记机关,主管部门等颁发的证照是否齐全,防止是皮包公司圈钱走人。
5、不合法。五险一金需要有劳动合同,否则不能缴纳。而虚***劳动合同不受法律保护。
6、难处归难处,违法就是违法。 在社保局的视角看,译X淞公司有一个员工增员、生育进行报销,然后减员,一切很正常, 在李女士的视角看,不过是交了一笔钱,就可以和其他人一样享受社保报销。
挂靠公司代缴五险一金合法吗
法律分析:代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
法律主观:五险一金能代缴。 以 灵活就业人员 缴纳如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。
你好,有风险国内兴起了一种业务——社保代缴。办理这种业务的一般都是人力***公司,可以通过“挂靠”的方式,来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。代缴要收取费用,每个月收取几十到几百元不等的手续费。
是可以的。如果没有工作单位,居民可以找人力***公司挂靠,来缴纳五险一金。需要注意的是,代缴五险一金缴纳的费用都是由自己承担的,同时参保人还要支付一定的服务费给代缴公司。但需注意,这种做法具有一定的风险。
五险一金可以找公司代缴吗
1、法律分析:五险一金是可以找公司代缴。一般来说,五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,而一金指的是住房公积金。如果没有工作单位,居民可以找人力***公司挂靠,来缴纳五险一金。
2、法律分析:五险一金只能是单位缴或者个人缴,没有代缴。养老保险:单位缴19%个人缴8% 。医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。工伤保险:由用人单位缴纳。生育保险:由用人单位缴纳。
3、法律主观:五险一金是能代缴的。如果劳动者与单位建立了劳动关系的,可以由单位为其代缴社保和公积金。单位应当及时为员工申报社保登记,并按月为员工代缴社保费用和公积金。
4、法律分析:找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让当事人和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。不过需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。
5、法律主观:五险一金能代缴。 以 灵活就业人员 缴纳如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。
6、挂靠公司代缴五险一金不合法。五险一金的缴纳方法包括:通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位缴纳社会保险,用人单位会通过代扣、代缴的方式,所以职工个人是不需要担心的;个人自行办理。
签了劳动合同,五险一金可以自己找其他外包公司代缴吗?
法律分析:五险一金是可以找公司代缴。一般来说,五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,而一金指的是住房公积金。如果没有工作单位,居民可以找人力***公司挂靠,来缴纳五险一金。
因为根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。
个体户、自由职业者交五险一金目前有3个方法,具体如下:找正规的社保代理公司代缴这种方法可以和在职人员一样,保证五险一金的缴纳。
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