辞职后社保怎么办-从事业单位辞职后社保怎么办

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离职后,社保怎么办?

离职后,社保的处理方式取决于个人的具体情况和所在地的社保政策。一般来说,离职后社保的缴纳会停止,但个人账户中的余额和缴费年限会保留。如果需要继续缴纳社保,可以选择自己缴纳或者通过新单位缴纳。

法律分析:从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职后,选择灵活就业;可在人才市场缴社保,但只能办理养老和医疗保险;离职后(离职前),立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续;离职后,待业休息。可参加居民养老、医疗保险。

【法律分析】:员工离职后社保停止交费,社保随本人转移,员工离职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。

【法律分析】:可以跟原单位确认一下,看原单位办理减员的相关手续。也可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。

【法律分析】:如果是城镇户籍人员,在没有新单位接收的情况下,可以根据自身情况,选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后,以灵活就业人员身份个人参保,也可前往户口所在社区办理居民医保。

辞职后社保怎么处理比较好

1、员工离职,社保的处理方式是: 离职后,原单位从其公司账户内磨圆做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公带游兄积金与社保类似。

2、【法律分析】:如果是城镇户籍人员,在没有新单位接收的情况下,可以根据自身情况,选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后,以灵活就业人员身份个人参保,也可前往户口所在社区办理居民医保。

3、法律分析:从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

辞职休息一段时间社保怎么办

1、【法律分析】社保可以暂停,也可以转移的。辞职后有2-3个月暂时不工作,社保不用交,待找到工作后,在新就业单位所在地缴纳社保。

2、法律分析:可以办理社保转移,具体流程如下:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

3、辞职后暂时不工作了,当事人可以继续缴纳个人可以缴纳的社保,而应当由单位缴纳的社保可以暂停缴纳;等找到工作后,可以再将自己的社保关系转移到新单位,由新单位和职工本人依法缴纳相关的社保费用。

离职后社保怎么办?

1、员工离职,社保的处理方式是: 离职后,原单位从其公司账户内磨圆做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公带游兄积金与社保类似。

2、离职后,需要向原单位申请办理社保停缴手续。具体流程可以咨询原单位的人力***部门或者社保部门。处理个人账户余额 社保个人账户中的余额属于个人财产,离职后可以向原单位申请提取或者转移。

3、离职后,选择灵活就业;可在人才市场缴社保,但只能办理养老和医疗保险;离职后(离职前),立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续;离职后,待业休息。可参加居民养老、医疗保险。

离职社保怎么处理

员工离职,社保的处理方式是: 离职后,原单位从其公司账户内磨圆做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公带游兄积金与社保类似。

离职后,选择灵活就业;可在人才市场缴社保,但只能办理养老和医疗保险;离职后(离职前),立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续;离职后,待业休息。可参加居民养老、医疗保险。

法律分析:从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

单位辞职了社保怎么处理

法律分析:从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

【法律分析】:可以跟原单位确认一下,看原单位办理减员的相关手续。也可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。

法律分析:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保。

The End

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