辞职了社保可以停多久-辞职了社保可以停多久最新政策

本文目录：

• 1、公司辞职后社保中间可以断多久续交
• 2、辞职了社保可以停多久
• 3、辞职了社保可以停几个月

公司辞职后社保中间可以断多久续交

1、现在几乎全民都缴纳了社保，但有的时候因为某些原因导致社保中断，在中断多久之后就不能续交了呢？相信很多人很关心这个问题，就来了解社保中断多久不能续交吧。

2、搞好这些问题自己就比较容易自己缴纳社保费，当然与之前单位的合同之类的可以证明交过社保的证明是要带好；还有一种方法就是让新单位帮助你把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要自己缴纳。

3、社保中断到没有工作单位时不能续交，社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，而员工社保断缴随时可以补缴。

辞职了社保可以停多久

法律分析：辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

法律分析：辞职社保断交最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

法律分析：辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。

法律分析：如果离职在公司没做满一个月，企业申报社保减员规定本月申报减员，次月减员生效。

【法律分析】：辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。

辞职了社保可以停3个月。虽然辞职后社保可以不用自己交，只要找到新工作后让新单位续交就可以了，但这中间若是断缴太长时间的话，也会造成一定的影响。

辞职了社保可以停几个月

法律分析：辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

【法律分析】：辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。

法律分析：辞职社保断交最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。