女职工产***规定-劳动法女职工产***规定

本文目录：

• 1、女职工生育享有不少于几天的产假
• 2、女职工产假多少天
• 3、女职工生育享受多少天产假
• 4、我国现在女职工法定产假是
• 5、孕产期的各种假
• 6、劳动法第62条规定女职工生育享受不少于多少天的产假

女职工生育享有不少于几天的产***

女职工生育享受不少于九十天的产***我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天产的，增加产***15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

法律分析：基本产***，女职工生育享受不少于九十天的产***。

法律主观：女职工生育享受不少于98天的产***，其中产前可以休***15天。

女职工产***多少天

1、法律分析：女职工产***是九十八天。女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。

2、【法律分析】：基本产***，女职工生育享受不少于九十天的产***。

3、法律主观：女职工 生育享受98天 产*** ，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

4、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。

女职工生育享受多少天产***

法律分析：女职工产***是九十八天。女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。

法律主观：女职工 生育享受98天 产*** ，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

【法律分析】：基本产***，女职工生育享受不少于九十天的产***。

我国现在女职工法定产***是

法律主观：我国女职工正常产***为98天，其中产前可以休***15天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律分析：国家规定的产***为98天， 其中产前可以休***15天，难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

【【法律依据】】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

各省、自治区均在在国家法定基础上对产***进行了延长，具体可询问当地有关机构。

孕产期的各种***

即产前***15天，产后***75天。所谓产前***15天，系指预产期前15天的休***。产前***一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后***合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病***处理。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

法律主观：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

预产期后生育导致产前休***超过15天的，超出部分按照病***有关规定处理；（4）生育遇有难产的，增加产***15天；（5）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

产前***，工资按八成发。女职工怀孕七个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前***两个半月。提醒注意的是，请长病***女职工不享受产前***。这两个半月的产前***只能按预产期在产***前执行。

这两个半月的产前***只能按预产期在产***前执行。

劳动法第62条规定女职工生育享受不少于多少天的产***

1、问：《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产***。君同法律在线咨询为您解答 女职工产***分别按下列情况执行：（一）单胎顺产者，给予产***九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。

2、产***规定劳动法第62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产***。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产***为90天，其中产前休***15天。难产的，增加产***15天。

3、女职工生育享受不少于90天产***。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产***”。

4、关于劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产***。的详细内容。 《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产***为90天，其中产前休***15天。难产的，增加产***15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产***15天。