工资3000五险交多少,工资3000五险交多少?五险比例是多少?

本文目录：

• 1、五险一金3000工资是多少
• 2、3000扣了五险是多少
• 3、月薪三千五险一金交多少

五险一金3000工资是多少

1、工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。

2、以3000工资为例，个人需承担五险一金共计约495元，公司需承担约1035元，剩余工资为2505元。具体数额会因地区和具体政策而有所不同，可以咨询公司的人力***部门或财务部门获取更准确的信息。

3、五险一金个人需要交3000，工资15000以上。

4、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

3000扣了五险是多少

自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。

扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。

工伤保险56%（单位56%），生育保险比例1%（单位1%）。公积金的缴纳比例为8%-12%，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。

工资五险扣多少钱一个月 一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。

医疗保险：公司缴纳3000*0.08那就是240元，个人缴纳3000*0.02那就是60元；失业保险：公司缴纳3000*0.02那就是60元，个人缴纳3000*0.01那就是30元；工伤险和生育险，都只需公司缴纳，每种占比1%，总共就是60元。

月薪三千五险一金交多少

不知道你什么地方的，各地区的社保基数和比例都有细微差异。不过你工资3000的话大体上你每月需要交纳的个人部分大概300左右。

工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

请一个月薪3000的员工缴纳五险一金每个月成本约780元，每个地区略有差别的。目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元，扣除了580元。