社保第六险-社保第六险怎么买

本文目录：

• 1、社保第六险要交多少钱
• 2、六险两金指的是什么
• 3、社保第六险什么时候开始实行?
• 4、社保第六险是什么

社保第六险要交多少钱

1、试点阶段筹资标准为180元/人/年，以职工身份与自由职业身份皆可参保，个人与单位或财政的缴费比例五五开，也就是个人承担90元/人/年。

2、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

3、根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。

4、工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

5、块左右。 以武汉市为例，现在社保最低基数是3740元，公积金最低基数是2010元。社保缴费比例是固定的，公积金缴存比例在5%-12%之间可以选择的。

6、根据查询社保网显示，在合肥六险一金一个月要交多1000元，个人承担400元。合肥市，又称“庐州”，中华人民共和国安徽省辖地级市、省会城市。

六险两金指的是什么

法律分析：六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了 补充医疗保险 和企业年金。 六险： 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 ， 补充医疗保险 ， 工伤保险 ， 生育保险 。 两金： 住房公积金 ， 企业年金 。

法律分析：在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险之外加入了住房公积金和企业年金。

社保第六险什么时候开始实行?

长期护理险于2016年开始试点，重点解决重度失能人员基本生活照料和医疗护理所需费用。2016年6月，人社部就印发了《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》，提出开展长期护理保险制度试点工作的原则性要求。

社保“第六险”就是长期护理险（简称“长护险”），是专门为参加职工医保、居民医保的失能、失智人员提供生活照料和医疗护理保障的一项社会保险制度。

社保第六险指的是长期护理保险，长护险全称长期护理保险，是国家针对失能老年人晚年生病在床、生活无法自理，而市场护理费用又无法承担的现状，在社保体系里打算新开的一个基本社会保险。

社保第六险是什么

相信很多人对五险一金都非常熟悉，如今社保里面的第六险要来了，相信大家都已经听说了，那就是长期护理险。

社保六险包括什么社保六险包括，具体如下：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）补充医疗保险；（4）失业保险；（5）工伤保险；（6）生育保险。

【法律分析】：六险包括：生育保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；养老保险；补充医疗保险。

六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。 两金： 住房公积金，企业年金。

随着社保第六险消息的发布，多数用户已经知道了社保第六险的情况。社保第六险指的就是长期护理保险，是国家针对失能老年人晚年生病在床、生活无法自理，在社保体系里打算新开的一个基本社会保险。

社保第六险，就是在常规保险之外，额外增加的一个险种，我们称之为长期护理险。和其他保险一样，交够一定年限后，可以满足相关报销待遇。主要是针对老人，比如自己年龄大了没有子女，或者子女太忙没时间照顾自己。