灵活用工（灵活用工平台合法吗）

本文目录：

• 1、灵活用工的好处是什么?
• 2、灵活用工平台怎么申请
• 3、灵活用工模式(6种)

灵活用工的好处是什么?

1、灵活用工的好处一般包括如下三个维度：企业：节约成本，提升效率。

2、灵活用工的好处都有哪些？节省管理成本 企业的管理成本占企业总成本的很大一部分，企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都很大。

3、灵活用工的好处 企业社保优化 企业通过比安灵工平台与就业者实现灵活用工模式的转变后，企业与就业者形成了劳务合作的关系，企业不需要为员工缴纳社保及高额税费，而是将佣金支出从固定的支出转化为可变成本。

4、灵活用工的优点是对企业来说是减少用人成本，满足业务季节性的需求，用工有很强的灵活性，缺点就是并不是每一次都可以找到适合工作的员工，招聘难度大。

5、丰富用工形式 灵活用工打破传统用工模式的单一性，补充了传统用工的不足，丰富了用工市场形式，为企业提供更多用工形式选择以及更多技能人才的选择渠道。

灵活用工平台怎么申请

申请灵活用工平台服务的流程较为简单，主要包括以下几个步骤： 注册：首先，需在平台上注册一个账户，提交个人或企业认证信息，并建立一个可信的账户。

登录网上申请平台。首先，打开电脑或手机，进入网上申请平台。如果您还没有注册账号，需要先进行注册。注册成功后，就可以登录平台了。2。 选择申请灵活就业登录成功后，进入网上申请平台首页，选择“申请灵活就业”选项。

注册登录 企业和个人需要在平台上注册并登录账号。发布需求 企业发布工作需求，明确工作内容、时间、报酬等信息。浏览任务 个人可以浏览平台上的任务，根据自己的兴趣和能力选择合适的工作。

选择合适的平台：灵活用工平台需要申请才能享受到它所提供的灵活工作机会。申请平台前需要耐心地搜索和比较平台提供的服务，并选择适合自己的平台。平台的选择取决于独特需求和技能，也需要酌情考虑平台的声誉和评论。

平台资质 平台一定要有税务局授权的委托代征代缴资质，必须是多地税务机关指定的委托代征机构，才能保证企业通过平台所获利益合理合法。

灵活用工模式(6种)

灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工。

第六：业务外包：也称***外包、***外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化***，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。

劳务派遣、非全日制、实习生、***、返聘退休人员、业务外包。是企业根据用人岗位用人需求聘用的一种形式，且双方没有劳动关系。选择众薪灵活用工平台，为企业的***人员做报酬结算，可以给企业开具增值税专用***。

灵活用工有六种类型：劳务派遣：由人力***机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付—笔服务费用。