雇主责任险,雇主责任险的保障范围

本文目录：

• 1、雇主责任险是什么
• 2、司机雇主责任险
• 3、雇主责任险赔偿标准

雇主责任险是什么

雇主责任险其实就是工伤赔偿险，其本质是将雇主应该承担的责任转移给员工，主要是经济赔偿责任。

雇主责任保险是指被保险人即雇主的雇员在雇佣期间因事故造成伤害、残疾、死亡或患有与职业相关的职业病而依法或根据雇佣合同 被保险人承担的经济赔偿责任是承保风险的责任保险 。该保险的保险期一般为一年，期满后可续保。

雇主责任险是补充商业责任险。是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中从事与被保险人业务有关的工作，遭受事故或者与业务有关的国家规定的职业病，造成伤残或者死亡的，保险公司应当按照合同承担相应的赔偿。

雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。

用通俗的话来讲，雇主责任险，就是企业老板的一个护身符，比如员工出现工伤、意外或者职业病的情况下，保险能够赔你一部分钱，企业可以补偿给员工。我们也是小公司，员工20人，投保的是平安好生活保险商城的雇主责任险。

包含之后的误工和诉讼费等。法律上而言，雇主责任险是指以相关法律法规为依据，可做为一种法律责任的转移，从根本上解决企业员工因意外事故而产生的民事赔偿风险。

司机雇主责任险

1、雇主责任险是平安 车险 推出的一种车险产品，这样的新颖车险自然吸引了一些租赁机动车或者雇佣司机驾驶机动车的一类人。这类人对于这种车险自然是再需要不过了。

2、依据我国相关法律的规定，雇主责任险赔偿一般是属于人身损害的赔偿，是不包括工伤的，工伤是工伤保险条例调整的范围。

3、可以。车主即车辆的所有人，其可以是自然人，也可以是某单位、***机关等，实际车主受伤后可以主张雇主责任险，司机在雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任，应保护自己的权益要求赔偿。

4、雇主责任险的理赔方法主要如下：首先，被保险人发生该保险的保障范围内的是事故时，最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主（或者是被保险企业方）进行索赔。

5、保险业早就出现了，但是在中华人民共和国的早期，大多数人对保险非常抵触。雇主责任险一般由物流公司老板为司机购买。保险的主要目的是确保雇员在受雇期间因被保险人的工作而发生事故时，能够遵守保险单中规定的赔偿规定。

雇主责任险赔偿标准

1、法律分析：雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。具体的内容分析如下：（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

2、但仍在原岗位工作的员工雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿雇主责任险的赔偿范围包含：死亡，伤残，赔偿金医疗费用：包括意外和职业病医疗费用。

3、雇主责任险赔偿标准主要分为四类：伤残赔偿金、死亡赔偿金、误工费用、医疗费用等。雇主需按赔偿类型赔偿。

4、雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。一级伤残可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。

5、法律分析：雇主责任险赔偿范围：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。