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单位社保必须15号之前缴纳吗
法律分析:是的。社保需要在是每月15日前公司缴纳当月社保,过了就不能缴纳了。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
法律分析:不是必须的,缴纳社保是单位的法定义务,职工与单位建立劳动关系之日起,就应该为职工缴纳社会保险。
法律分析:社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。
法律分析:每月15日前公司缴纳当月社保,过了就不能缴纳了。1,当然要停止的话也得15日以前。15号去也可以节***日除外。这也是根据地区情况来定的。看地方社保局规定。
法律分析:是的。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
15号之前社保全部交了,下个月15号之前交上是不是就不算断
算。根据查询华律网显示,每个月的社保缴纳如果都是连续的,就不是断缴。每个月的社保都有固定的扣款时间,而且如果漏交的,在一定期限内可以补缴。
社保本应15号之前缴费,过了15号之后不能缴费,不会罚款。每个地区都是有个缴费截点的,一般过了不会罚款,只是算断缴纳一个月了。
重新交费之后次月15号之后医疗保险可以重新使用。以上回复是根据职工社保进行说明,如果是灵活就业保险在某些城市重新交费之后需要六个月之后才能够使用医疗保险。
每月15日前公司缴纳当月社保,过了就不能缴纳了。当然要停止的话也得15日以前。15号去也可以节***日除外。社保在每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。
社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的,一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用,而下一个月的社保,则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
社保必须在当月15号前交吗
1、法律分析:不是必须的,缴纳社保是单位的法定义务,职工与单位建立劳动关系之日起,就应该为职工缴纳社会保险。
2、社保需要在是每月15日前公司缴纳当月社保,过了就不能缴纳了。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
3、法律分析:不能。每月15日前公司缴纳当月社保,过了就不能缴纳了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
4、法律分析:是的。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
5、法律分析:社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。
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