工资被拖欠打12351投诉,工资被拖欠打12351投诉有用吗

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拖欠工资打12345管用吗?

1、法律分析:管用的。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

2、管用。打12345会解决拖欠工资的问题,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

3、一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。

拖欠工资打12345有用嘛

法律分析:你好,找12345没有用。单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,12345属于市民服务热线,你是可以咨询的。

管用。打12345会解决拖欠工资的问题,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

法律主观:拖欠工资可以拨打12345询问当地劳动行政部门联系方式,向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果您的雇主拖欠了您的工资,可以尝试通过12345热线投诉。这是全国***综合平台(也叫便民服务热线),旨在为公民提供便捷、高效、规范化和标准化的服务。

【法律分析】:没有合同拖欠工资打12345管用,你也可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民***提***讼并申请支付令。

拖欠工资打12345管用。一般拖欠工资的,可以通过以下方式解决:向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

拖欠工资打12345管用吗

1、法律分析:管用的。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

2、法律分析:你好,找12345没有用。单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,12345属于市民服务热线,你是可以咨询的。

3、可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

4、管用。打12345会解决拖欠工资的问题,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

拖欠农民工工资,拨打12345管用吗?

法律分析:管用的。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

法律分析:具体情况需要具体分析,拖欠农民工款拨打12345电话是有用的。也可以到当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

管用。打12345会解决拖欠工资的问题,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

法律分析:12345可能会解决拖欠工资的问题,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

法律分析:你好,找12345没有用。单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,12345属于市民服务热线,你是可以咨询的。

12351能解决拖欠工资吗

1、遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”***热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。

2、法律分析:管用的。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

3、法律分析:12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

4、没用。拖欠工资应该打12345,然后会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,拖欠工资也可以直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

老板拖欠工资打12351有用吗

法律分析:管用的。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

法律分析:你好,找12345没有用。单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,12345属于市民服务热线,你是可以咨询的。

遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”***热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。

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