社保最多可以补缴几年(6070后一次补缴社保)

本文目录：

• 1、社保能补缴几年
• 2、社保买不够15年,最后想一次交清最长可以补交多少年?
• 3、企业为员工补缴社保最多可补多少年
• 4、公司最多可以给员工补多少年社保
• 5、单位给员工补缴社保最长能补几年?

社保能补缴几年

1、按现行规定，2020年禁止一次性补缴15年社保，但是在部分的小县城依然可以一次性补缴15年社保，也就是说并不是所有地区全部禁止一次性补缴15年社保。

2、现在无法一次性补缴的。只能继续交费直到满15年为止。按照国家有关规定，参加养老保险的人员按月领取基本养老金应满足两个条件：一是达到法定退休年龄。二是累计缴费年限满15年以上。

3、达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴。

4、法律分析：社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。

5、如果需要补缴社保，一般来说在3个月之内进行补缴比较合适，因为这个时候不需要提供劳动合同、银行流水等资料。如果只补缴养老保险，退休后可能需要先延长缴费5年，如果还不到相应的年限，可以在一次性补缴。

6、在一般情形下，参保人员只能补缴近3个月的社保。社保断交后，如果单位职工与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，中断或者欠费的情况是可以补缴的。职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，则可不必补缴。

社保买不够15年,最后想一次交清最长可以补交多少年?

到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补缴满15年，需要一定的条件。

根据国家规定现在社保是可以进行累计的。在达到法定退休年龄前累计缴纳满十五年最低年限就是可以的。没有满足年限的可以顺延缴纳，顺延缴纳五年仍没有满足年限的才可以一次性补齐缴纳，否则都是不可以补交的。

缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年 具体参考如下内容：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

我国社会保险法实施：规定了（2011年7月1日）前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。规定之后仍不愿意交的不可补缴。

能一次性补齐.参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

具体情况如下：社保符合要求的可以一次性缴清；参保达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

企业为员工补缴社保最多可补多少年

1、法律主观：公司可以为员工补缴最多长达两年的社保，需要补缴两年以上周期的社保费用的，则需要通过社保代理机构办理补缴手续。

2、单位为员工补缴社保最多2年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

3、单位补缴社保能补两年。根据相关规定，单位未按规定期限缴纳社会保险费的，劳动者可以要求单位补缴，单位应当补缴其欠缴的社保费。补缴时间最长不超过两年，费用由单位承担。

4、补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。

5、法律分析：社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

6、法律主观：社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

公司最多可以给员工补多少年社保

1、单位为员工补缴社保最多2年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

2、法律分析：社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

3、单位补缴社保能补两年。根据相关规定，单位未按规定期限缴纳社会保险费的，劳动者可以要求单位补缴，单位应当补缴其欠缴的社保费。补缴时间最长不超过两年，费用由单位承担。

4、用人单位应该补缴欠缴的社保，欠缴20年就应该补缴20年，欠缴19年就应该补缴19年。协商不成，你应该收集在用人单位工作的证据，到劳动监察部门申请劳动仲裁，或者直接***到***，用法律渠道维护自己的权益。

单位给员工补缴社保最长能补几年?

1、法律分析：社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

2、法律主观：公司可以为员工补缴最多长达两年的社保，需要补缴两年以上周期的社保费用的，则需要通过社保代理机构办理补缴手续。

3、单位为员工补缴社保最多2年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

4、法律分析：社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

5、单位补缴社保能补两年。根据相关规定，单位未按规定期限缴纳社会保险费的，劳动者可以要求单位补缴，单位应当补缴其欠缴的社保费。补缴时间最长不超过两年，费用由单位承担。