千万不要买灵活就业社保的简单介绍

本文目录：

• 1、为何不建议个人缴纳社保?有6个根本原因,关系每个人的钱袋子
• 2、千万别办灵活就业社保请问我本来办的是灵活就业的社保明年到50岁退休...
• 3、职工社保转灵活就业社保吃亏吗
• 4、千万别办灵活就业社保

为何不建议个人缴纳社保?有6个根本原因,关系每个人的钱袋子

首先，自行缴纳意味着所有费用都需要个人承担，经济负担较重。其次，灵活就业者若选择通过挂靠单位的方式参保，将面临较高的风险，甚至可能涉及骗保行为，一旦被发现，将承担法律责任并面临罚款。

不建议个人缴纳社保的原因在于： 缴纳险种不同。缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险，参加的险种越多享受的报销待遇越好。

第二个原因是，不按灵活就业模式参保，选择挂靠企业参保。事实上，这种方式的成本会变得更大，因为个人所得税的成本比正常工作的企业员工要高得多。所以不建议这么做。第三个原因，社保保险保障范围也不一样。

法律分析：主要有两个原因：第一是自己缴纳社保的话，就缺乏了企业交的那一部分，所以从本质上说，年老收的钱就比较少。

那么，不建议个人缴纳社保究竟有哪些原因呢？挂靠关联企业属于骗保行为个人缴纳社保往往喜欢挂靠在一家关联企业，社保费用由个人自己承担，再由这家企业来替你缴纳社保。

千万别办灵活就业社保请问我本来办的是灵活就业的社保明年到50岁退休...

1、灵活就业人员的社会养老保险，女性是55岁退休呀。并且缴纳社会养老保险的期限也是满十五年。

2、灵活就业50岁是可以退休，但是男性需要满60岁。灵活就业参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。

3、新政策下，符合条件的女性灵活就业可以在50岁办理退休。

4、如果你想50岁退休，可以先结束灵活就业人员缴费，去找一家代缴社保的人力***服务公司去挂靠社保。

5、灵活就业人员在50岁退休的建议 灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。

6、法律分析：灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。

职工社保转灵活就业社保吃亏吗

1、职工社保转灵活就业社保吃亏吗职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。

2、职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。

3、职工社保转灵活就业社保是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，个人只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部都需要个人担负的。那么相对于灵活就业社保而言，职工社保是比较好的。

4、职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。

5、吃亏。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。灵活就业人员每人每月按8%的标准缴纳基本医疗保险费。

6、相对来说是比较吃亏的。职工社保缴费是企业与职工两者共同承担的，其中企业承担30%左右的缴费比例，而职工仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员担负全部的费用。

千万别办灵活就业社保

灵活就业养老保险的成本是比较高的，***设通过单位来缴纳社保，而这个费用通常是由个人和单位，来共同承担所有的缴费比例和缴费金额，其中个人只需要承担起缴费总额的1/3左右。若是以个人的形式，费用都是自己进行缴纳的。

造成这种差异的原因是灵活就业人员没有固定单位，无法享受五险待遇。同时，在企业工作，个人只需要缴纳少量的社保，大部分由公司缴纳。灵活就业费用都是自己承担，所以费用大。

千万别办灵活就业养老保险的原因：缴费比较昂贵；缴费项目有区别；退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。

企业职工必须参加职工个人社会保障，灵活就业人员遵循自愿保险，可以参与或不参与；两者在支付基数和比例上也有一定的差异。

其实你退休之前只要是缴纳满15年的养老保险，都是可以正常领取退休金的，办理退休手续之后，就可以正常领取养老金了。